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CFA-HSJ

Une initiative qui rassemble et inspire

Le projet pilote des Communautés francophones accueillantes (CFA) est une initiative d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) visant à soutenir les communautés francophones en situation minoritaire partout au pays.

Né en réponse aux besoins exprimés lors des consultations nationales sur l’immigration francophone, ce projet mise sur la collaboration entre les citoyens, les organismes et les partenaires locaux pour faciliter l’accueil, l’intégration et la rétention des nouveaux arrivants d’expression française.

Sélectionné comme projet pilote unique au Nouveau-Brunswick, le Haut-Saint-Jean a lancé cette démarche en 2020 avec la volonté commune de bâtir une région ouverte, inclusive et accueillante.

Depuis, le modèle s’est étendu à 24 communautés à travers le Canada, inspiré par l’expérience positive et le dynamisme du Haut-Saint-Jean.

Chaque nouvel arrivant qui s’y installe contribue à enrichir cette histoire collective et à faire rayonner la vitalité francophone de notre région.

Image by Brooke Cagle

Notre approche

Notre plan communautaire rassemble plusieurs initiatives qui ont toutes le même objectif :

faire du Haut-Saint-Jean une région encore plus accueillante et ouverte à la diversité.


Il repose sur cinq grands axes d’action qui guident nos efforts au quotidien.

Meeting

Leadership inclusif

  • Séances d’information avec les autorités locales et partenaires.

  • Ateliers de formation interculturelle.

  • Évaluation des capacités d’accueil régionales.

All Hands In

Création d'espaces publics accueillants

  • Promotion de la diversité dans les trois communautés.

  • Soutien à des projets multiculturels.

  • Autocollants « Bonjour » multilingues distribués localement.

Engagement et participation civique

  • Célébration annuelle de la diversité.

  • Séances d’information sur la participation citoyenne.

  • Activités scolaires sur la diversité culturelle.

Kids in Library

Opportunités économiques, entrepreneuriat et emploi

  • Sensibilisation des employeurs.

  • Trousse d’intégration pour milieux de travail inclusifs.

Work at the desk
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Accès équitable, services d'accueil et d'établissement

  • Cercles de conversation interculturels.

  • Guide d’accueil régional.

  • Comité d’accueil pour nouveaux arrivants.

Image by Masjid Pogung Dalangan

Une équipe engagée et à l’écoute

Derrière chaque initiative, il y a des personnes dévouées qui partagent la même conviction :

chacun mérite un accueil bienveillant et des chances égales de réussite.


Nos agentes et agents accompagnent les nouveaux arrivants avec professionnalisme, empathie et enthousiasme.

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Cindy Bento

Gestionnaire  des communautés francophones accueillantes

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Vanessa Chiasson

Agente de projets

Comité consultatif communautaire

Le Comité consultatif communautaire rassemble des personnes engagées provenant de différents organismes et milieux du Haut-Saint-Jean. Ensemble, elles partagent leurs idées, leurs expériences et leur connaissance du terrain pour faire avancer nos projets et soutenir une communauté toujours plus accueillante.

Membres ex-officio

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Éric Marquis

Maire de la Ville d'Edmundston

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Patricia Bernard

Chef de la Première Nation Malécite du Madawaska

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Jean-Pierre Ouellet

Maire de la Ville de Haut-Madawaska

Membre observateur

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Asma Regragui

Agente de programme

Travail Nouveau-Brunswick

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